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Cuando un trabajador en México decide renunciar o es despedido, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece derechos y obligaciones tanto para el empleado como para el empleador. Conocer estos derechos puede ayudarte a tomar decisiones informadas y asegurar que recibas lo que te corresponde.
Renuncia voluntaria: ¿qué pagos debes recibir?
Si decides renunciar de manera voluntaria, la LFT contempla el pago de ciertas prestaciones en proporción al tiempo trabajado. Entre ellas se encuentran:
- Aguinaldo
- Vacaciones y prima vacacional
- Prima de antigüedad (si cuentas con al menos 15 años de servicio)
- Otras prestaciones vigentes en tu contrato
Es importante revisar las condiciones establecidas en el contrato laboral o en las políticas internas de la empresa para verificar si existen otros beneficios adicionales.
Despido: indemnizaciones y derechos del trabajador
En caso de despido, la LFT establece que el patrón debe notificar al trabajador mediante un aviso escrito donde se detallen las razones que justifican la rescisión del contrato, así como las fechas en que ocurrieron los hechos.
Si el despido se considera justificado, el trabajador podría no recibir una indemnización completa. Sin embargo, si el despido es injustificado, se tiene derecho a:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional
- Prima de antigüedad
- Partes proporcionales del aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones vigentes
Además, si consideras que tu despido fue injustificado, tienes hasta dos meses para presentar una demanda laboral.
PROFEDET: Apoyo y asesoría gratuita
Para cualquier duda o problema laboral, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita a los trabajadores. Puedes comunicarte a los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942, o bien, enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Si decides acudir personalmente a la PROFEDET, recuerda llevar la siguiente documentación:
- Identificación oficial
- Nombre del empleador
- Domicilio de la empresa
- Recibos de nómina (si los tienes)
Conocer tus derechos y actuar con información clara puede marcar la diferencia en la defensa de tu estabilidad laboral y financiera. Ante cualquier situación de renuncia o despido, consulta la ley vigente y acude a PROFEDET para recibir asesoría especializada.
