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El liderazgo no se aprende únicamente en escuelas de negocios: muchas veces se hereda en casa. Los valores, actitudes y decisiones que los niños observan en sus padres y madres emprendedores moldean su visión del mundo laboral y empresarial.
Formar líderes desde casa significa educar con el ejemplo: mostrar compromiso, ética, resiliencia y empatía. Significa incluir a los hijos en conversaciones sobre metas, desafíos y aprendizajes. Significa también enseñarles que el esfuerzo tiene sentido cuando se conecta con un propósito.
Esta transmisión silenciosa crea generaciones de jóvenes con mentalidad emprendedora, capaces de liderar con convicción y sensibilidad. En un país como México, donde el tejido familiar es tan fuerte, convertir el hogar en semillero de liderazgo es una estrategia poderosa y transformadora.
Porque el liderazgo empieza antes de la empresa. Empieza en el comedor, en el taller, en la historia que se cuenta sobre cómo empezó todo.
